株式会社パソナJOBHUB様とナレッジマネジメント基盤構築に関する以下のセミナーを開催いたします。是非ご参加ください。＜お申込みURL＞https://info.pasona-komon.net/l/591181/2022-09-08/xl4wn ※競合他社のご参加はお断りしております。予めご了承ください。＜ウェビナー概要＞「結果につなげる」ナレッジマネジメント基盤構築の方法 ～ナレッジマネジメント運用支援サービスのご紹介～開催日時：9月27日（火）14:00-15:00ナレッジマネジメント、自社のみで頑張っていませんか?ナレッジマネジメントは20年以上前から必要とされており、その重要性について認識しているものの、「形骸化した」「情報が共有されない」「大量の情報から探し出すことができない」といった理由から頓挫してしまうケースが多く見受けられます。特にコロナ禍になり、自社にナレッジが蓄積されていないことに対する危機感を抱いた方も多いのではないでしょうか。そのような中、2022年5月に経済産業省より人的資本経営の指針となる「人材版伊藤レポート2.0」が開示されました。レポートでは多様な専門性・経験を組織に取り込むことや、経営環境の急速な変化に対応するために社員の学び直しをする必要性、そして時間と場所にとらわれない働き方について言及されており、その手段としてのナレッジマネジメントの更なる重要性を示唆する内容となっています。本セミナーではナレッジマネジメントに必要な要素と陥りがちな問題、その解決策として「自社のみに頼らない運用」×「DX」という選択肢のご紹介をいたします。◆このような方におすすめ◆・コロナ禍で社内のナレッジ共有の必要性を認識した経営層・過去にナレッジマネジメントの運用立ち上げを試みたものの課題が残っている企業の経営層・新たにナレッジマネジメント基盤を構築することを検討しているが、何から始めたらよいかわからない経営層◆登壇者のご紹介株式会社パソナJOBHUB WIイノベーション本部BXソリューション部 西 真実子氏2006年に株式会社パソナテックへ新入社員として入社。営業としてITエンジニアのキャリアを応援するHRソリューション企画など、エンジニアの育成・採用など募集企画にも関わる。2020年よりパソナJOB HUBへ入社、日本の働き方改革を加速させるフリーランスの方々への就労支援などに関わりながら、自身もこれからのライフスタイルに合わせた働き方を模索中。プライズ株式会社 代表取締役社長CEO 内田 孝輔 氏2004年早稲田大学政治経済学部卒業後、アクセンチュア経営コンサルティング本部等にて多数の戦略・業務改革コンサルティング業務に従事。その後、カカクコム食べログ本部等 3社にて新規事業の立ち上げおよび事業経営に従事した後、不動産テックスタートアップ にて取締役COOとして業務改革、オペレーション組織立ち上げを中心とした幅広い企業経営に携わる。2018年プライズ株式会社創業。クラウド情報共有プラットフォーム「flouu（フロー）」を開発・提供し、ナレッジマネジメントをはじめとした多くの企業の戦略・DXコンサルティングを行っている。